BLOG
En el artículo anterior descubrí que mis necesidades personales son mi combustible interno y que distinguirlas me proporciona un valioso autoconocimiento. Hoy …
La pirámide de necesidades humanas de Abraham Maslow sigue ofreciendo claridad, 80 años después de su publicación, sobre nuestras motivaciones humanas como …
Vimos aquí que, por un lado, no existe ‘la realidad’ sino más bien ‘nuestra experiencia personal de la realidad’, significativamente moldeada por …
Algunas personas mayores viajan de pie en el metro mientras muchos de nosotros, sentados, estamos demasiado absortos en nuestros teléfonos. Siguiendo con el …
Como vimos aquí, para convencer no basta con ser un profesional experto y de confianza, sino que hay que ser capaz de conectar …
Buena parte de nuestros intercambios en el mundo laboral se podría resumir en dos objetivos: llegar a acuerdos y recibir apoyos. Esto, …
Estas formaciones son bonificables mediante Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
¡Te ayudo a programar tu curso!
La importancia de comunicar eficazmente
¿Qué?
La comunicación es la habilidad más buscada por los directores de RRHH (Estudio de LinkedIn, 2018).
Una comunicación eficaz impulsa cohesión, desempeño, realización personal y satisfacción del cliente.
¿Por qué?
Para incentivar y fidelizar a los profesionales.
El 94% de los entrevistados por LinkedIn para un estudio en 2019 permanecerían en una empresa que invirtiera en mejorar su carrera y formación.
¿Cómo?
A medida de cada equipo. Aplicando los fundamentos de la psicología del aprendizaje adulto.
50% del curso es práctico con el fin de que conocimientos y habilidades se queden grabados en la memoria.
Sobre Elena Errazuriz Goyet
Desde 2014 ayudo a profesionales de varias industrias en sus elocuciones y presentaciones.
En 2020 en mi función de responsable de comunicación interna de una multinacional de 2.500 empleados, diseñé y supervisé la formación online y presencial para el lanzamiento de su intranet.
Como consultora de líderes de opinión en Miami, contribuí a que expertos de diversos ámbitos hallasen sus foros.
Soy formadora y diseñadora de formaciones por Association for Talent Development, ATD. Para diseñar mis cursos aplico la metodología ADDIE y los principios psicológicos de aprendizaje adulto.
En aprendizaje continuo, he seguido cursos sobre Persuasión (UPenn), Storytelling e Influencia y Técnicas de Resolución de Conflictos (Macquarie University). Aprendí los Fundamentos de la Comunicación Oral en Miami Dade College y de la Oratoria en Toastmasters.
Conozco la necesidad de encontrar la palabra justa por mi faceta de escritora y manejo el francés y el inglés en mi día a día.
Una curiosidad que supera lo anecdótico: en la década de 1970 mi padre fue pionero con cursos de management en España que a día de hoy, y junto con los de mis hermanos, se han impartido en cientos de empresas.