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COMUNICACION EFICAZ PARA TODOS

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La realidad no es la misma para mí que para un amigo, incluso si pensamos y vivimos de manera similar. Mi representación …

Saber comunicar tus ideas de manera estructurada en todo momento transmite profesionalismo y eficiencia. Además, facilita la comprensión del receptor. Hoy te …

He hablado de las preguntas cargadas, una manera agresiva de pronunciarse. Existen otros tipos de preguntas que, por el contrario, revelan consideración …

Colaboro con una profesora universitaria que necesita trabajar por teléfono, porque le “ayuda a pensar y a expresarse mejor”. Se trata de …

Tendemos a pensar que las personas sociables tienen la capacidad de conectar con los demás, su fuente de energía y disfrute. Y es …

En este post recopilaba el uso que hacemos de las preguntas cuando no nos atrevemos a afirmar. Ahora veremos en cambio, qué …

Estas formaciones son bonificables mediante Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
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La importancia de comunicar eficazmente

¿Qué?

La comunicación es la habilidad más buscada por los directores de RRHH (Estudio de LinkedIn, 2018).

Una comunicación eficaz impulsa cohesión, desempeño, realización personal y satisfacción del cliente.

¿Por qué?

Para incentivar y fidelizar a los profesionales.

El 94% de los entrevistados por LinkedIn para un estudio en 2019 permanecerían en una empresa que invirtiera en mejorar su carrera y formación.

¿Cómo?

A medida de cada equipo. Aplicando los fundamentos de la psicología del aprendizaje adulto.

50% del curso es práctico con el fin de  que conocimientos y habilidades se queden grabados en la memoria.

Sobre Elena Errazuriz Goyet

Desde 2014 ayudo a profesionales de varias industrias en sus elocuciones y presentaciones.

En 2020 en mi función de responsable de comunicación interna de una multinacional de 2.500 empleados, diseñé y supervisé la formación online y presencial para el lanzamiento de su intranet.

Como consultora de líderes de opinión en Miami, contribuí a que expertos de diversos ámbitos hallasen sus foros.

Soy formadora y diseñadora de formaciones por Association for Talent Development, ATD. Para diseñar mis cursos aplico la metodología ADDIE y los principios psicológicos de aprendizaje adulto. 

En aprendizaje continuo, he seguido cursos sobre Persuasión (UPenn), Storytelling e Influencia y Técnicas de Resolución de Conflictos (Macquarie University). Aprendí los Fundamentos de la Comunicación Oral en Miami Dade College y de la Oratoria en Toastmasters.

Conozco la necesidad de encontrar la palabra justa por mi faceta de escritora y manejo el francés y el inglés en mi día a día.

Una curiosidad que supera lo anecdótico: en la década de 1970 mi padre fue pionero con cursos de management en España que a día de hoy, y junto con los de mis hermanos, se han impartido en cientos de empresas.

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